Die News der Woche aus KW 17 & 18 / 2026
Girls' Day bei HTWG, THU & Uni Freiburg, bidirektionales E-LKW-Laden erstmals im Realbetrieb, Wärmewende Akademie Mannheim wird eingetragener Verein – Energiewende in Bildung & Praxis.
Erstmals bidirektionales Laden eines E‑LKW im Realbetrieb
Im Forschungsprojekt SPIRIT-E wurde erstmals bidirektionales Laden mit einem schweren batterieelektrischen LKW unter realen Bedingungen demonstriert. Bei einem Event am Standort der Spedition Schmid in Obertraubling zeigte ein MAN E-LKW, wie er Energie nicht nur aufnehmen, sondern auch an Depot, andere Fahrzeuge oder das Stromnetz abgeben kann (V2S, V2V, V2G). Damit rücken E-LKW als flexible Elemente im Energiesystem und als potenzielle Ressource für Logistikstandorte in den Fokus.
Wärmewende Akademie gründet eingetragenen Verein
Die Mannheimer Wärmewende Akademie hat sich am 22. April 2026 als eingetragener Verein organisiert und damit ihre bisherige Netzwerkstruktur in eine dauerhafte Institution überführt. Seit der Gründung im November 2024 haben rund 100 Handwerksbetriebe die Schulungsangebote durchlaufen; das Programm qualifiziert Betriebe gewerkeübergreifend für die Umsetzung klimafreundlicher Heizlösungen. Hinter der bundesweit als Vorbild geltenden Initiative stehen MVV Energie AG, die Stadt Mannheim sowie ein breites Bündnis aus Kammern, Innungen und der Klimaschutzagentur.
Der Girls’Day 2026 bei unseren Mitgliedern
Gleich drei unserer Mitgliedshochschulen haben beim diesjährigen Girls‘ Day 2026 junge Frauen für Technik und Ingenieurwesen begeistert. An der HTWG Konstanz durften Schülerinnen beim praktischen Mitmachen in Werkstätten und Laboren erste technische Erfahrungen sammeln. Die Technische Hochschule Ulm (THU) verzeichnete einen neuen Rekord – die Nachfrage übertraf alle Erwartungen, viele Angebote waren bereits Wochen im Voraus ausgebucht. Auch die Universität Freiburg öffnete ihre Türen und gab Schülerinnen Einblicke in technisch-naturwissenschaftliche Studiengänge und Forschung. Der Girls‘ Day an wissenschaftlichen und technischen Hochschulen leistet einen doppelten Beitrag zur nachhaltigen Transformation: Er wirkt der strukturellen Unterrepräsentation von Frauen in technischen und wissenschaftlichen Berufen entgegen und verbreitert zugleich den innovationsrelevanten Talentpool, den die Energiewende dringend benötigt.
➤ Zum Artikel (HTWG Konstanz) | ➤ Zum Artikel (THU) | ➤ Zum Artikel (INATECH)